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La parentalité, une opportunité : conciliez travail et famille avec une place en crèche réservée par votre entreprise
Vous ne connaissez pas encore cet avantage ? Pas de panique !
Nous sommes là pour vous expliquer en quoi c'est LA solution idéale.
Coté chiffres, ça donne quoi exactement ?
Le salarié bénéficie d'un avantage sur sa facture en fonction de ses revenus et du forfait d'accueil choisi pouvant aller jusqu'à 200€ (en respectant la loi BOSS)
L'entreprise peut bénéficier d'une défiscalisation de 75 % du coût du berceau grâce à :
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Crédit Impôt Famille (CIF) : Récupérez 50 % du coût lié à la réservation d'une place en micro-crèche.
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Impôt sur les sociétés (IS) : La place en micro-crèche est une charge déductible, permettant de diminuer l'IS jusqu'à 25 %.
Exemple :
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Coût brut : 1000€/mois
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Crédit d'impôt famille : -50%
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Déduction IS : -25%
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Coût réel pour l'entreprise : 250€/mois soit 3000€/an
🔎 Comparer avec le coût du recrutement d'un salarié (~3500€ pour un poste au SMIC)
Ils nous ont choisis pour accompagner leur collaborateurs, qu'attendez-vous pour en faire de même ?
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