Attestation d’honorabilité : un gage de sécurité pour nos tout-petits

Depuis le 1ᵉʳ octobre 2025, tous les professionnels et bénévoles intervenant dans la petite enfance doivent présenter une attestation d’honorabilité pour exercer auprès des enfants. Cette mesure vise à renforcer la protection des mineurs en s’assurant que les personnes qui les accompagnent n’ont aucune condamnation incompatible avec ce type d’activité.

Qu’est-ce que l’attestation d’honorabilité ?

L’attestation d’honorabilité est un document officiel qui confirme qu’une personne n’a pas dans ses antécédents judiciaires des condamnations ou mentions qui l’empêchent de travailler auprès d’enfants. Elle se base notamment :

• sur le casier judiciaire (bulletin n°2),

• et sur le Fichier judiciaire automatisé des auteurs d’infractions sexuelles ou violentes (FIJAISV).

Ce dispositif ne concerne pas uniquement les salariés : bénévoles, intervenants extérieurs et autres personnes en contact régulier avec les enfants doivent également disposer de cette attestation.

Un bilan marquant en 2026

Depuis la généralisation du contrôle des antécédents, près de 3 000 personnes ont été écartées du secteur de la petite enfance et de la protection de l’enfance parce qu’elles ne remplissaient pas les conditions requises pour obtenir cette attestation. Dans le même temps, plus de 650 000 attestations ont été délivrées à des professionnels ou bénévoles habilités.

Ce chiffre montre l’importance de ce dispositif pour garantir un environnement sûr et serein pour les enfants accueillis. Il permet d’identifier et d’exclure les profils dont les antécédents judiciaires pourraient présenter un risque pour les mineurs.

Qui est concerné et comment l’obtenir ?

✅ Qui doit faire une demande ?

Toutes les personnes qui interviennent dans un établissement d’accueil du jeune enfant ou dans tout lieu d’accueil collectif doivent fournir leur attestation d’honorabilité. Cela inclut :

• les professionnelles de crèche,

• les éducateurs,

• les bénévoles accueillant ou accompagnant des enfants,

• et toutes les personnes en contact régulier avec les mineurs.

Chaque attestations doit être datée de moins de 6 mois, et les professionnels doivent la présenter lors de l’embauche puis à intervalles réguliers (tous les 3 ans) au cours de leur carrière.

Comment faire la demande ?

La démarche se fait intégralement en ligne via le portail officiel dédié :👉 honorabilite.social.gouv.frLes demandeurs doivent créer un espace personnel avec FranceConnect ou une adresse mail individuelle, remplir le formulaire et attendre le traitement automatisé de leur dossier. La délivrance prend généralement environ 15 jours.

Pourquoi c’est important pour les parents et les pros ?

Pour les parents, ce dispositif apporte une garantie supplémentaire : toutes les personnes présentes auprès des enfants ont été vérifiées, ce qui renforce la confiance dans les structures d’accueil.

Pour les professionnels de la petite enfance, l’attestation d’honorabilité devient un pré-requis légitime à l’exercice de leur métier. Sans elle, il n’est pas possible d’être recruté, et l’employeur doit faire cesser l’activité si le document n’est pas fourni ou n’est plus valide.

Ce que cela change concrètement

✔️ Plus de transparence dans le recrutement et la qualification des intervenants auprès des enfants

✔️ Une sécurité accrue pour tous les enfants accueillis

✔️ Une procédure centralisée et standardisée sur tout le territoire

✔️ Des contrôles réguliers qui permettent de maintenir la confiance des familles

📍 En résumé

L’attestation d’honorabilité est aujourd’hui un pilier de la protection des enfants en structure d’accueil. Elle confirme que les professionnels et bénévoles qui travaillent au quotidien avec les tout-petits n’ont pas d’antécédents qui pourraient compromettre leur sécurité. Grâce à ce dispositif, ce sont des milliers de familles et d’enfants qui bénéficient d’un cadre plus sûr lors de leur passage en crèche ou en service de protection de l’enfance.